уЙУФЕНБ Orphus
Министерство образования и науки Республики Бурятия
УчащимсяРодителямПедагогамОбразовательным учреждениямРУО


Календарь
[an error occurred while processing this directive]


Подписаться на рассылку




Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter уЙУФЕНБ Orphus


Аттестация педагогических работников >>>


Аналитическая справка об организации и проведении аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Бурятия
АНАЛИЗ по АТТ за 2011 - 2012 гг [422 кб]


Аттестация
оценочная кадровая процедура, обеспечивающая оценку соответствия гражданского служащего замещаемой им должности.

Аттестация является основной и наиболее значимой оценочной процедурой, применяемой для повышения профессиональной компетентности госслужащих и развития кадрового потенциала государственного органа.

Аттестация направлена на оценку:
– профессиональных и личностных качеств гражданского служащего;
– выполнения гражданским служащим его обязанностей (в том числе в отношении выполненных за аттестационный период поручений, подготовленных проектов документов и т.д.).


Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению представителя нанимателя в лице руководителя государственного органа или представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), после принятия в установленном порядке решения:
  • о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
  • об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

******************************************************************
Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих российской федерации, утверждённое Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110   Скачать >>> [34kb]
******************************************************************
Приказ министерства образования и науки Республики Бурятия от 26 января 2012  г. № 101 "О Положении об аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Бурятия"      Скачать >>> [160kb]




Министерство образования и науки РФ
Правительство Республики Бурятия
Национальный проект "Образование"
Наша новая школа
Годовой отчет
Байкальский образовательный форум
Межрегиональный консультативный совет
Краеведение
Летнее оздоровление
Комитет по надзору и контролю


Нужна ли школьная форма?
Да, для поддержания порядка и дисциплины
Да, это удобнее и дешевле для родителей
Да, не будет ущемления и зависимости, все будут выглядеть одинаково
Нет, дети должны свободно выражать свою индивидуальность
Нет, школьники должны одеваться так, как им нравится, как им удобно
Нет, школьная форма - это пережиток прошлого
Затрудняюсь ответить
     
© Министерство образования и науки Республики Бурятия
При использовании материалов ссылка на официальный сервер Министерства образования и науки Республики Бурятия
http://edu03.ru/ обязательна!
Разработка сайта sdep.ru