уЙУФЕНБ Orphus
Министерство образования и науки Республики Бурятия
УчащимсяРодителямПедагогамОбразовательным учреждениямРУО


Календарь
[an error occurred while processing this directive]


Подписаться на рассылку




Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter уЙУФЕНБ Orphus


Стажировка – это работа временного характера, организуемая для приобретения первоначального опыта работы, с соблюдением всех норм трудового законодательства. Стажировка проводится только по полученной специальности по основному образованию. Она предполагает официальное оформление (т.е. заключение срочного трудового договора с работодателем и соответствующую запись в трудовую книжку), что гарантирует зачитывание стажировки в общий стаж работы.

В республике с 1 июля 2009 года действует федеральная программа по стажировке выпускников   начального, среднего и высшего профессионального образования по полученной специальности сроком до 6-ти месяцев.
Согласно Постановлению Росстата №107 от 28.12.2007г. выпускником признается лицо в течении года после окончания учебного заведения.

Цель программы:
- приобретение первоначального опыта и возможность закрепиться на постоянном месте работы после прохождения стажировки (для выпускника);
- получение бесплатного работника на время стажировки, возможность оценить профессиональные качества человека как потенциального постоянного работника (для работодателя).

В программе могут участвовать только коммерческие организации (форм ОАО, ЗАО, ООО, ИП), которые ежемесячно выплачивают стажеру заработную плату и перечисляют за него необходимые налоги (НДФЛ и ЕСН) во внебюджетные фонды. По условиям программы из федерального бюджета стажеру возмещается республиканский МРОТ (5338 руб.) за вычетом НДФЛ (13%), т.е. на руки получается 4644руб./мес. Работодатель может дополнительно доплачивать стажеру за работу (по своему желанию), но не обязан.
По окончании стажировки работодатель может оставить стажера на постоянное место работы уже за свой счет (по его усмотрению). В случае отсутствия вакантных мест на предприятии стажер увольняется по окончании срочного трудового договора.

Все затраты на выпускника, включая заработную плату и налоговые отчисления (НДФЛ и ЕСН), компенсируется работодателю из федерального бюджета путем перечисления средств на расчетный счет организации из ЦЗН г.Улан-Удэ. Работодатель на работника никаких затрат не несет. Работнику возмещается МРОТ (4330 руб.) с учетом районного коэффициента (20%). Начиная с 2010 г. помимо выплат выпускнику предполагается выплата за наставничество основным работникам предприятия, при условии закрепления конкретного специалиста за стажером. Выплата за наставничество за 1 выпускника не может превышать сумму более половины МРОТА в месяц. Наставничество оформляется путем составления отдельного приказа по предприятию.

От работодателя требуется: официально оформить выпускника по полученной специальности (заключить с ним срочный трудовой договор и сделать соответствующую запись в трудовой книжке), а также создать временное рабочее место и условия для труда. Для начисления заработной платы работодатель ежемесячно подает документы с указанием сумм, необходимых к возмещению в ЦЗН г.Улан-Удэ.

Денежные средства поступают на расчетный счет работодателя. Оставлять выпускника на постоянное место после прохождения стажировки работодатель не обязан.

По вопросам обращаться:
г. Улан-Удэ, Цыбикова,6. секция 3, каб.5.
                                          телефон: (3012) 41-89-20,  Каратаева Элеонора Константиновна

Для работы по стажировке необходимы:
Документы, подтверждающие платежеспособность предприятия:
- Справка из налоговой (об исполнении налогоплательщиком обязанности по налогам)
- Справка из банка, в которой обслуживается организация (об отсутствии счета в картотеках задолженности)
- Справка из ФСС на 2010 г. (о размере налога на страхование от несчастных случаев).
Для оформления стажировки (бланки Центра занятости):
- Договор по стажировке (2экз.)
- Сведения о потребности (1экз),
- Заявка на участие в программе (1экз.).

ВСЁ это заверенное печатями и подписями.

По всем вопросам обращаться по телефону: (3012)- 41-89-20 (Позднякова Елена Александровна)


Министерство образования и науки РФ
Правительство Республики Бурятия
Национальный проект "Образование"
Наша новая школа
Годовой отчет
Байкальский образовательный форум
Межрегиональный консультативный совет
Краеведение
Летнее оздоровление
Комитет по надзору и контролю


Нужна ли школьная форма?
Да, для поддержания порядка и дисциплины
Да, это удобнее и дешевле для родителей
Да, не будет ущемления и зависимости, все будут выглядеть одинаково
Нет, дети должны свободно выражать свою индивидуальность
Нет, школьники должны одеваться так, как им нравится, как им удобно
Нет, школьная форма - это пережиток прошлого
Затрудняюсь ответить
     
© Министерство образования и науки Республики Бурятия
При использовании материалов ссылка на официальный сервер Министерства образования и науки Республики Бурятия
http://edu03.ru/ обязательна!
Разработка сайта sdep.ru